ऊंचा वेतन
बेलोन में, कर्मचारियों को उनके सहकर्मियों की तुलना में अधिक उदार पारिश्रमिक मिलता है
स्वास्थ्य कार्य
स्वास्थ्य और सुरक्षा क्षेत्र में काम करने के लिए एक पूर्व शर्त है
सम्मान पाइये
हम सभी कर्मचारियों का भौतिक और आध्यात्मिक रूप से सम्मान करते हैं
कैरियर विकास
हम अपने कर्मचारियों के कैरियर विकास को महत्व देते हैं, और प्रगति हर कर्मचारी की सामान्य खोज है
भर्ती नीति
हम हमेशा अपने कर्मचारियों के वैध अधिकारों और हितों को महत्व देते हैं और उनकी रक्षा करते हैं। हम "पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना के श्रम कानून", "पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना के श्रम अनुबंध कानून" और "पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना के ट्रेड यूनियन कानून" और अन्य प्रासंगिक घरेलू कानूनों का पालन करते हैं, रोजगार व्यवहार को विनियमित करने के लिए चीनी सरकार द्वारा अनुमोदित अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलनों और मेजबान देश के लागू कानूनों, विनियमों और प्रणालियों का पालन करते हैं। एक समान और गैर-भेदभावपूर्ण रोजगार नीति का पालन करें, और विभिन्न राष्ट्रीयताओं, जातियों, लिंगों, धार्मिक विश्वासों और सांस्कृतिक पृष्ठभूमि के कर्मचारियों के साथ निष्पक्ष और उचित व्यवहार करें। बाल श्रम और जबरन श्रम को पूरी तरह से खत्म करें। हम महिलाओं और जातीय अल्पसंख्यकों के रोजगार को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करते हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए कि महिला कर्मचारियों को समान पारिश्रमिक, लाभ और करियर विकास के अवसर मिलें, गर्भावस्था, प्रसव और स्तनपान के दौरान महिला कर्मचारियों की छुट्टी के नियमों को सख्ती से लागू करते हैं।
ई-एचआर प्रणाली चल रही है
डिजिटल संचालन उत्पादन प्रक्रिया और मानव संसाधन के मामले में बेलन के हर कोने से होकर गुजरा है। बुद्धिमान सूचना निर्माण के विषय के साथ, हमने सहयोगी उत्पादन वास्तविक समय प्रणाली निर्माण परियोजनाओं को मजबूत किया, डॉकिंग योजना को लगातार अनुकूलित किया, और मानक प्रणाली में सुधार किया, जिससे सूचना प्रणाली और उद्यम प्रबंधन के बीच उच्च स्तर का मिलान और अच्छा समन्वय प्राप्त हुआ।
स्वास्थ्य और सुरक्षा
हम कर्मचारियों के जीवन को संजोते हैं और उनके स्वास्थ्य और सुरक्षा को बहुत महत्व देते हैं। हमने यह सुनिश्चित करने के लिए नीतियों और उपायों की एक श्रृंखला शुरू की है और अपनाई है कि कर्मचारियों के पास स्वस्थ शरीर और सकारात्मक दृष्टिकोण हो। हम कर्मचारियों को एक ऐसा कार्य वातावरण प्रदान करने का प्रयास करते हैं जो शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को बढ़ावा देता है। हम दीर्घकालिक सुरक्षा उत्पादन तंत्र को सक्रिय रूप से बढ़ावा देते हैं, उन्नत सुरक्षा प्रबंधन विधियों और सुरक्षा उत्पादन तकनीक को अपनाते हैं, और कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए जमीनी स्तर पर कार्य सुरक्षा को सख्ती से मजबूत करते हैं।
व्यावसायिक स्वास्थ्य
हम "व्यावसायिक रोगों की रोकथाम और नियंत्रण पर पीपुल्स रिपब्लिक ऑफ चाइना के कानून" का सख्ती से पालन करते हैं, उद्यमों के व्यावसायिक स्वास्थ्य प्रबंधन को मानकीकृत करते हैं, व्यावसायिक रोग खतरों की रोकथाम और नियंत्रण को मजबूत करते हैं, और कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करते हैं।
मानसिक स्वास्थ्य
हम कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य को महत्व देते हैं, कर्मचारियों की पुनर्वास, छुट्टी और अन्य प्रणालियों में सुधार जारी रखते हैं, तथा कर्मचारियों को सकारात्मक और स्वस्थ दृष्टिकोण स्थापित करने के लिए मार्गदर्शन देने हेतु कर्मचारी सहायता योजना (ईएपी) को क्रियान्वित करते हैं।
कर्मचारी सुरक्षा
हम "कर्मचारी के जीवन को हर चीज से ऊपर रखने" पर जोर देते हैं, एक सुरक्षा उत्पादन पर्यवेक्षण और प्रबंधन प्रणाली और तंत्र की स्थापना करते हैं और कर्मचारी सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए उन्नत सुरक्षा प्रबंधन विधियों और सुरक्षा उत्पादन प्रौद्योगिकी को अपनाते हैं।
कर्मचारी वृद्धि
हम कर्मचारियों की वृद्धि को कंपनी के विकास की नींव मानते हैं, पूर्ण-कर्मचारी प्रशिक्षण करते हैं, कैरियर विकास चैनलों को खोलते हैं, पुरस्कार और प्रोत्साहन तंत्र में सुधार करते हैं, कर्मचारी रचनात्मकता को प्रोत्साहित करते हैं, और व्यक्तिगत मूल्य का एहसास करते हैं।
शिक्षण और प्रशिक्षण
हम प्रशिक्षण आधारों और नेटवर्कों के निर्माण में सुधार जारी रखते हैं, पूर्ण-कर्मचारी प्रशिक्षण देते हैं, तथा कर्मचारी विकास और कंपनी विकास के बीच सकारात्मक अंतःक्रिया प्राप्त करने का प्रयास करते हैं।
कैरियर विकास
हम कर्मचारियों के करियर की योजना और विकास को महत्व देते हैं तथा उनके आत्म-मूल्य को समझने के लिए करियर विकास के दायरे को बढ़ाने का प्रयास करते हैं।
पुरस्कार और प्रोत्साहन
हम कर्मचारियों को विभिन्न तरीकों से पुरस्कृत और प्रेरित करते हैं, जैसे वेतन में वृद्धि, सवेतन छुट्टियां, तथा कैरियर विकास के लिए स्थान बनाना।