1। श्रम मानकों का अनुपालन

बेलोन के आपूर्तिकर्ता मानव संसाधन दिशानिर्देशों के मूल में स्थानीय और अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों के अनुपालन के लिए अटूट प्रतिबद्धता है। आपूर्तिकर्ताओं से न्यूनतम मजदूरी, काम के घंटे और व्यावसायिक सुरक्षा से संबंधित कानूनों को बनाए रखने की उम्मीद है। पालन ​​सुनिश्चित करने के लिए नियमित ऑडिट आयोजित किया जाएगा, एक उचित कार्य वातावरण को बढ़ावा देना जो कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा करता है।

2। विविधता और समावेश के लिए प्रतिबद्धता

बेलोन दृढ़ता से कार्यबल के भीतर विविधता और समावेश की वकालत करता है। आपूर्तिकर्ताओं को एक ऐसा वातावरण बनाने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जो अंतर को महत्व देता है और लिंग, जातीयता या पृष्ठभूमि की परवाह किए बिना सभी कर्मचारियों के लिए समान अवसर प्रदान करता है। एक विविध कार्यबल न केवल नवाचार को चलाता है, बल्कि टीमों के भीतर समस्या को सुलझाने की क्षमताओं को भी बढ़ाता है।

3। प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास

आपूर्तिकर्ता की सफलता के लिए कर्मचारी प्रशिक्षण और पेशेवर विकास में निवेश करना महत्वपूर्ण है। बेलोन आपूर्तिकर्ताओं को चल रहे प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू करने के लिए प्रोत्साहित करता है जो श्रमिकों के कौशल और ज्ञान को बढ़ाते हैं। यह निवेश न केवल कर्मचारी मनोबल को बढ़ावा देता है, बल्कि यह भी सुनिश्चित करता है कि आपूर्तिकर्ता प्रभावी रूप से बाजार में बदलाव और तकनीकी प्रगति के लिए अनुकूल हो सकते हैं।

4। स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रथाओं

कार्यस्थल में स्वास्थ्य और सुरक्षा सर्वोपरि है। आपूर्तिकर्ताओं को अपने कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित कामकाजी वातावरण प्रदान करते हुए, कड़े स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रोटोकॉल का पालन करना चाहिए। बेलोन मजबूत सुरक्षा उपायों को विकसित करने, नियमित जोखिम आकलन करने और आवश्यक सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान करने में आपूर्तिकर्ताओं का समर्थन करता है। एक मजबूत सुरक्षा संस्कृति कार्यस्थल की घटनाओं को कम करती है और कर्मचारी को अच्छी तरह से बढ़ाती है।

5। पारदर्शी संचार

एक सफल आपूर्तिकर्ता संबंध के लिए खुला संचार महत्वपूर्ण है। बेलोन आपूर्तिकर्ताओं को कार्यबल के मुद्दों, प्रदर्शन और अपेक्षाओं के बारे में नियमित संवाद बनाए रखने के लिए प्रोत्साहित करके पारदर्शिता को बढ़ावा देता है। यह सहयोगी दृष्टिकोण तेजी से पहचान और चुनौतियों के समाधान के लिए अनुमति देता है, अंततः साझेदारी को मजबूत करता है।

6। नैतिक आचरण

आपूर्तिकर्ताओं से सभी व्यावसायिक व्यवहारों में उच्च नैतिक मानकों को बनाए रखने की उम्मीद है। इसमें संचार में ईमानदारी, कर्मचारियों के निष्पक्ष उपचार, और एक आचार संहिता का पालन करना शामिल है जो बेलोन के मूल्यों को दर्शाता है। नैतिक प्रथाएं न केवल आपूर्तिकर्ताओं की प्रतिष्ठा को बढ़ाती हैं, बल्कि आपूर्ति श्रृंखला के भीतर विश्वास और विश्वसनीयता का निर्माण भी करती हैं।

आपूर्तिकर्ता मानव संसाधन के बेलोन सामान्य नियम आपूर्तिकर्ताओं के बीच जिम्मेदार और प्रभावी मानव संसाधन प्रबंधन को बढ़ावा देने के लिए एक रूपरेखा प्रदान करते हैं। श्रम मानकों के अनुपालन पर ध्यान केंद्रित करने, विविधता को बढ़ावा देने, प्रशिक्षण में निवेश करने, स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने, पारदर्शी संचार को बनाए रखने और नैतिक आचरण को बनाए रखने से, बेलोन का उद्देश्य मजबूत, स्थायी साझेदारी का निर्माण करना है। ये प्रथाएं न केवल आपूर्तिकर्ताओं और उनके कार्यबल को लाभान्वित करती हैं, बल्कि आपूर्ति श्रृंखला की समग्र सफलता और अखंडता में भी योगदान देती हैं, जो कि जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं में एक नेता के रूप में बेलोन की स्थिति में हैं।